Как стать лидером?
Этой теме посвящена моя дипломная работа в Академии Смысла. Дословно она звучит так: «Иерархический инстинкт. Как стать главной обезьяной в стае?»
Я занимаюсь бизнесом уже 11 лет. Основываясь на практическом руководящем опыте и знаниях о мышлении, в дипломной работе я рассказал о том, как стать лидером и как найти человека, за которым вы захотите следовать.
Делюсь основными тезисами:
▪️Люди – стайные животные. Мы – это и есть другие люди. Ваше окружение определяет то, кем вы являетесь.
▪️Мы все находимся в стаях (коллективах, семьях) и каждый занимает свое место.
▪️Мы взаимодействуем не с людьми, а с их образами в нашей голове. В мозгу мы храним информацию о каждом человеке из своей стаи. Если образ собран верно — мы легко находим коммуникацию с человеком и получаем от него желаемое. Если неправильно, то мы не получаем желаемое. Для результата надо пересобрать образ человека в своей голове и повторить попытку.
▪️У каждого из нас в голове живет от 50 до 300 человек, о которых мы постоянно думаем.
▪️Лидеру мало знать свою стаю, важно знать чего она хочет и дать ей это. Нужно быть нужным другим людям.
▪️Лидер = лучший. Чтобы привести команду (стаю) к успеху, вы должны стать лучшим.
▪️Главный – это не тот, кто сверху, а тот, кто в центре, от кого зависит большинство членов стаи, у кого больше всего социальных связей.
▪️Отсутствие иерархии = анархия. Главный в стае должен быть. Люди в команде должны знать кто лидер и понимать внутренние связи для взаимодействия. Люди либо решают задачи, либо выясняют отношения.
▪️ Иерархический инстинкт важно реализовывать в жизни, а не замещать суррогатной реализацией (компьютерные игры, виртуальная реальность) – суррогатным удовлетворением.
▪️Каждый руководитель ведет коллектив к своей цели. Чтобы понять куда идти – нужно понять, что тебе важно.
▪️Люди учатся у авторитетов. Чтобы выбрать своего лидера – нужно понять свое важно и его важно. Если они совпадают – вам по пути.
Спасибо за знания АС: внутренний паблик и @kurpatov_official Было круто🙌